EYT sonrası emeklilik sisteminde yenilik!

8 Eylül 1999 ve öncesi işe giriş yapanlar için emeklilik yaşı 58 olarak belirlendi. Bu çalışanların prim ödeme gün sayısı ise 7000 olarak belirlendi. 9 Eylül 1999 ve sonrası işe giriş yapanlar için emeklilik yaşı 60 olarak belirlendi. Bu çalışanların gün sayısı ise 7200 olarak belirlendi. Bu değişiklik emeklilik hakkı kazananların yanı sıra hala emekliliği bekleyenleri de kapsıyor. Özellikle 8 Eylül 1999 ve öncesi işe girenlerin emeklilik yaşının yükseltilmesi, bekleyenlerin tarih değişimine neden olabilir.

8 EYLÜL 1999 VE ÖNCESİ İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI

İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesi olan kadınlar, en az 5000 ve en fazla 6975 gün, erkekler ise en az 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5000 en fazla 5975 gün prim ödeme şartını yerine getirmiş olmaları halinde emekli olabiliyor.

1999 SONRASI İÇİN ŞARTLAR

9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında giriş yapan kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emekli olabiliyorlar. Bu kişilerin de 7200 gün prim ödemesi yapmaları ve 25 yıl sürelerini tamamlamaları gerekiyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ

Yalnızca birkaç gün veya hafta ile EYT’nin dışında kalanlara ise kademeli emeklilik sistemi getirildi. Bu kapsamda ilk işe girişi 2001 olan kadınlar 50, erkekler 52 yaşında emekli olabilecekler.

İlk işe giriş tarihi 2002 olan kadınlar 51, erkekler ise 53 yaşında emekli olabiliyorlar. (M.T.)

Haber Merkezi