Alarm çalıyor | Toplumun ruh sağlığına yönelik tehdit!
İş yerlerinde ve toplumsal yaşamda gittikçe yaygınlaşan mobbing, çalışanların verimliliğini ve ruh sağlığını tehdit ediyor. Sağlık sektörü, mobbingin en fazla gözlemlendiği alanlardan biri olarak dikkat çekiyor.
Mobbing, iş ortamlarında ve günlük yaşamda giderek artan bir sorun olarak dikkat çekiyor. Uzmanlar, bu olgunun duygusal taciz, bezdiri ve yıldırma gibi anlamlara geldiğini belirterek, toplumsal ve işyeri dinamiklerinde derin etkiler bıraktığını vurguluyor. Özellikle sağlık sektöründe mobbingin en yaygın şekilde görüldüğü ifade ediliyor.
SAĞLIK SEKTÖRÜNDE MOBBİNG ALARMLARI ÇALIYOR
İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanı Doç. Dr. Serkan Yılmaz, mobbingin en fazla sağlık sektöründe görüldüğünü belirtiyor. Bunun nedenlerini ise sağlık çalışanlarının ağırlaşan koşullar altında, iyi yönetilemeyen sağlık sistemine bağlı olarak daha fazla strese girmesi ve hasta yakınlarının sağlık çalışanlarına karşı şiddet uygulaması olarak sıralıyor.
TOPLUMUN TEMEL DİNAMİKLERİNDE MOBBİNG İZİ
Mobbing sadece işyerlerinde değil, toplumun temel dinamiklerinde de etkisini gösteriyor. Doç. Dr. Yılmaz, mobbinge yatkın kişiliklerin aile yapıları ve toplumsal ilişkilerle şekillendiğini, baskıcı bir aile ortamında yetişen bireylerin, olumsuz duygularını çevrelerine yansıttığını ifade ediyor.
KADINLAR MOBBİNGE KARŞI DAHA SAVUNMASIZ
Doç. Dr. Yılmaz, kadınların mobbinge karşı erkeklere oranla daha savunmasız olduğunu belirtiyor. Bu durumun, toplumdaki ataerkil yapıdan kaynaklandığını vurgulayan Yılmaz, kadınların ruhsal dayanıklılığının da mobbingden etkilenme oranını değiştirdiğini ifade ediyor.
RUH SAĞLIĞINI BOZUYOR
Mobbingin yaygın olduğu toplumlarda bireylerin sürekli tedirgin bir ruh haliyle yaşadığını ve bunun hem kişisel hem de iş yaşamına yansıdığını belirten Doç. Dr. Yılmaz, olumsuz ruh halinin, bireylerin verimliliğini ve sosyal ilişkilerini olumsuz yönde etkilediğine dikkat çekiyor. Ayrıca, bu durumun kronik stres ve fiziksel sağlık sorunlarına da yol açabileceği uyarısında bulunuyor.
UZAKTAN ÇALIŞMA , BASKIYI ARTIRIYOR
Son yıllarda artan uzaktan çalışma modeli de mobbingle bağlantılı yeni bir soruna işaret ediyor. Uzmanlar, uzaktan çalışma ile birlikte artan iş yükü ve sürekli ulaşılabilirlik gereksinimlerinin çalışanlar üzerinde duygusal baskıya neden olduğunu belirtiyor. Bu durum, mobbingin doğrudan tanımlanamasa da, çalışanlar üzerinde olumsuz etkilere yol açabiliyor.
Mobbing, bireylerin ruh sağlığını ve iş verimliliğini ciddi şekilde zedeleyen, ancak genellikle göz ardı edilen bir tehdit olarak yaşamımızda varlığını sürdürüyor. Bu konuda toplumsal farkındalığın artırılması ve iş yerlerinde sağlıklı çalışma ortamlarının teşvik edilmesi gerektiği uzmanlar tarafından vurgulanıyor.
