CEO'lar küresel büyümeden umutlu

PwC'nin Dünya Ekonomik Forumu toplantısında açıklanan 28. Küresel CEO Araştırması'na göre, dünya CEO'larının % 60'ı gelecek 12 ayda küresel ekonomik büyümenin artacağını düşünüyor. Türk CEO'lar için bu oran % 53. 109 ülkeden 4.701 CEO'nun % 42'si önümüzdeki 12 ayda çalışan sayısını en az % 5 arttırmayı düşünüyor. Bu oran, çalışan sayısını azaltmayı düşünen CEO'ların (% 17) iki katından fazla. Geçen yıl çalışan sayısını arttırmayı düşünen CEO'ların oranı % 39'du. Bunların başında cirosu 100 milyon doların altında olan küçük ölçekli şirketler (% 48) geliyor, teknoloji (% 61), gayrimenkul (% 61), özel sermaye (% 52) gibi şirketler takip ediyor.

PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk Ulu, araştırmayla ilgili şunları söyledi: 'CEO Araştırması ile 28 yıldır iş dünyasının içinden geçtiği kapsamlı dönüşümü yakından izliyoruz. Araştırmamızın bu yılki küresel sonuçları, iş liderlerinin ekonominin büyümesine yönelik iyimserliğini koruduğunu gösteriyor. Ancak liderler önceki yıllardaki gibi, değer yaratma modellerinde köklü değişiklik yapmaları gerektiğinin farkında ve bu yönde adımlar atmak için istekliler. CEO'ların işgücü, sürdürülebilirlik, tedarik zincirleri de dahil olmak üzere birçok alanda stratejik kararlar almalarının gerekeceği dönemdeyiz. Araştırma, özellikle üretken yapay zek konusunda dikkat çekici sonuçlar içeriyor.'

Son iki yılda olduğu gibi, her 10 CEO'dan 4'ü şirketlerinin mevcut gidişini sürdürmesi halinde on yıldan daha uzun süre ayakta kalamayacağını düşünüyor. Şirketlerinin önemli değişiklikler yapmadan ayakta kalamayacağını düşünen bu kesim, ekonomik olarak ayakta kalabilmelerini etkileyen faktörün yasal düzenleme değişiklikleri olduğunu söylüyor. Her sektörden CEO'ların % 63'ü son 5 yılda şirketlerinin değer yaratma, sunma ve yakalamada değişiklik yapmak için en az bir adım attıklarını söylüyor.

Şirketler iş modellerini kökten değiştirmeye de istekli; CEO'ların % 38'i son 5 yılda en az bir sektörle rekabete girdiklerini % 34 ise bu yeni sektörlerden elde edilen gelirin toplam gelirlerin % 20'den fazlasını oluşturduğunu belirtiyor. Üretken yapay zekdan elle tutulur sonuçlar elde ettiğini söylüyor. % 56'sı, son 12 ayda çalışanlarının mesailerinde daha verimli olduklarını, % 32 ise gelirlerinin arttığını belirtiyor. Türkiye'deki CEO'ların % 64'ü son 12 ayda üretken yapay zeknın çalışanların verimliliğini arttırdığını belirtiyor. Yapay zekya güven, teknolojinin yaygınlaşmasının önündeki en büyük engel olmaya devam ediyor. CEO'ların üçte biri, yapay zek teknolojisini şirketin kilit süreçlerine entegre edecek kadar güvenilir buluyor. Üretken yapay zeknın krlılığa etkilerine ilişkin iyimserlik geçen yıla göre arttı; CEO'ların %49'u gelecek 12 ayda krlılık artışı bekliyor. CEO'ların yarısı önümüzdeki üç yılda üretken yapay zek dahil yapay zek teknolojilerini teknoloji platformlarına; %41'i ana iş süreçlerine entegre etmeyi planlıyor. Üretken yapay zeknın çalışan sayısının arttırılmasına neden olduğunu söyleyen CEO'ların oranı (%17), azalmasına neden olduğunu söyleyen CEO'lardan (%13) fazla.

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİYLE İLGİLİ YATIRIMLAR MEYVELERİNİ VERMEYE BAŞLADI

Dikkat çeken diğer konu iklim değişikliğinin şirketlere etkisi. CEO'lar bu konuda aksiyon almaya devam ediyor. Son 5 yılda iklimle ilgili yaptıkları yatırımların finansal etkileri sorulduğunda, bu yatırımların gelirleri arttırma olasılığının (% 33), azaltma olasılığından (% 5)6 kat daha fazla olduğu görülüyor. CEO'ların neredeyse üçte ikisi, iklimle ilgili yatırımların maliyetleri azalttığını ya da maliyete etkisi olmadığını söylüyor. Türkiye'deki CEO'ların % 38'i 5 yılda yaptıkları iklim dostu odaklı inisiyatiflerin hizmet veya ürün satışından elde edilen gelirde artış sağladığını belirtiyor. İklimle ilgili yatırımları gerçekleştirmenin önündeki engeller ortadan kalkmış değil. Bu tür yatırımları yapan CEO'ların % 24'ü, yasal düzenlemelerdeki karmaşıklıkların şirketlerinin bu tür yatırımlara başlamalarının önündeki en büyük engel olduğunu söylüyor. % 18'i yatırım getirisinin az olmasının, % 6'sı yönetim kurulunun veya üst yönetimin bu konuda destek vermemesinin en büyük engel olduğunu düşünüyor.