Soyer'in imzaladığı TİS'i Tugay yargıya götürdü
Yerel seçimlere 5 gün kala dönemin İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer'in belediye iştiraklerindeki işçiler için imzaladığı toplu iş sözleşmeleri hakkında Başkan Cemil Tugay dava açtı
Egedesonsoz.com'daki habere göre; Önceki dönem İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer tarafından yerel seçime 5 gün kala Belediye-İş ile yapılan TİS sözleşmesi Başkan Cemil Tugay tarafından yargıya taşındı. Sözleşmede bulunan enflasyon farkının maaşlara yansıtılmaması için dava açan İzmir Büyükşehir Belediyesi gerekçe olarak içinde bulunduğu ekonomik krizi gösterdi.
İzmir Büyükşehir Belediyesi'ne ait İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ'ta örgütlü Türk-İş'e bağlı Belediye İş Sendikası İzmir Şubeleri ile o dönemin İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer arasında yerel seçimlere 5 gün kala TİS imzalanmıştı.
Yaklaşık 6 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi ile işçilerin ücretlerine ilk yıl için yüzde 67,07 oranında zam yapıldı. Ayrıca TİS'in ikinci yılında ise açıklanacak yıllık enflasyon ve üç puan refah payı ile birlikte artışlar yapılacaktı.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay'ın talimatı ile TİS'in yargıya taşındığı kaydedildi. Ekonomik krizde olduğunu belirten İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimi yüzde 42,05 oranındaki enflasyon farkını işçilerine yansıtmamak için dava açtı. Enflasyon farkı ile ilgili maddenin uygulanmamasını talep etti.
Önümüzdeki günlerde arabulucu eşliğinde sendika ve belediye bürokratları bir araya gelecek. Arabulucu görüşmesinde anlaşma çıkmazsa son kararı mahkeme verecek.
İZDOĞA'da örgütlü olan Belediye-İş İzmir 2 No'lu Şube, enflasyon farklarının yatmaması ile ilgili işçilere bilgilendirme mesajı attı.
Sendika tarafından işçilere atılan mesaj şöyle:
İzdoğa Temsilci Arkadaşların Dikkatine
Yürürlükte olan toplu iş sözleşmemizin ikinci yıl ücret zammı olan 42,05 enflasyon oranına büyükşehir tarafından dava yoluyla itiraz edilmiştir.
Değerli üyelerimiz,
Toplu iş sözleşmesi hakkı kaynağını Anayasamızdan alan en temel, vazgeçilmez işçi haklarındandır.
İZDOĞA A.Ş.'de geçerli ve yürürlükte olan Toplu iş sözleşmemiz bulunmaktadır.
Üyelerimizin ortak ekonomik ve sosyal haklarının göstergesi olan Toplu iş Sözleşmesi hükümlerinin tam olarak uygulanması için gerekli idari ve hukuki süreçler Belediye-İş Sendikası tarafından yakından takip edilmektedir.
Emeğin ve alın terinin, işçinin haklarının korunması adına gerekenler Belediye- İş Sendikası tarafından her zaman olduğu gibi sonuna kadar yerine getirilecektir.