Çeşme Belediyesi'nde grev rüzgarı: 15 Kasım'da işçiler eyleme hazırlanıyor!
Çeşme Belediyesi'nde 100 gündür süren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması sonucu, işçiler 15 Kasım'da grev kararı almayı planlıyor. Peki, Çeşme'deki belediye işçileri neden bu kadar ısrarcı? İşçilere ne gibi zorluklar yaşatılıyor? DİSK'in talepleri neler ve Çeşme halkı bu durumu nasıl karşılıyor? Cevaplar haberimizde!
DİSK, Çeşme Belediyesi’nde devam eden Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle 15 Kasım tarihinde grev kararı alınması için talebini duyurdu. 600 işçinin istihdam edildiği belediyede, yaklaşık 100 gündür süren TİS müzakerelerinde somut bir sonuca ulaşılamadı.
Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) temsilcisi ile yapılan görüşmelerde, mevcut günlük yevmiyeye yapılan yüzde 20'lik zammın yetersiz olduğu ifade edildi. DİSK yönetimi, Çeşme'nin Türkiye'nin en pahalı ilçelerinden biri olduğunu vurgulayarak, işçilerin daha iyi bir yaşam standardı için mücadele edeceğini belirtti.
DİSK'in açıklamasında, “İzmir’in hatta Türkiye’nin en pahalı ilçesi olan Çeşme’de, belediye çalışanları yaz sezonu boyunca ve hafta sonları milyonlarca insana hizmet ediyor. Ancak, mevcut koşullar altında geçim sağlamak imkansız hale gelmiştir. Çeşme halkına hizmet eden işçilerimizin, belediyede gerçekleştirdikleri hizmetlerin karşılığını alması gerekiyor” denildi.
DİSK, SODEMSEN'in teklif ettiği 1050 liralık günlük yevmiyenin kabul edilemeyeceğini ifade ederek, işçi temsilcileri ile yapılan toplantıda, genel yönetimle birlikte 15 Kasım'da grev kararının alınmasına yönelik oy birliğiyle talepte bulunduklarını belirtti.
Grev öncesi hazırlıkların yapıldığı açıklamada, “Bizi duymayan kulaklara, bizi görmeyen gözlere karşı yeryüzünün cenneti Çeşme’de bir ilke imza atacağız. Çeşme Belediyesi tarihinde ilk defa eksiksiz ve tam olarak grev kararımızı asacağız” ifadeleri kullanıldı.Çeşme Belediyesi çalışanlarının talepleri ve grev süreci, yerel kamuoyunun ve medya kuruluşlarının dikkatle takip ettiği bir konu olmaya devam ediyor.
