EGİAD, iş hayatında oyunlaştırmayı masaya yatırdı
EGİAD ve PMI Türkiye iş birliğiyle düzenlenen etkinlikte, oyunlaştırmanın iş dünyasındaki stratejik gücüne dikkat çekildi.
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), PMI (Project Management Institute) Türkiye Şubesi ile birlikte gerçekleştirdiği “İş Hayatında Oyunlaştırma” başlıklı etkinlikte, iş dünyasının dönüşen dinamiklerini ve oyunlaştırma temelli uygulamaların iş yerindeki etkisini mercek altına aldı. Etkinlik, EGİAD merkezinde genç iş insanlarının yoğun ilgisiyle gerçekleşti.
STRATEJİ, BAĞLILIK VE VERİMLİLİK İÇİN OYUNLAŞTIRMA
Etkinlikte yapılan sunumlar, oyunlaştırmanın yalnızca eğlence değil, aynı zamanda motivasyonu artıran, ekip ruhunu güçlendiren ve yetkinlik geliştiren stratejik bir araç olduğunu ortaya koydu. Oyunlaştırma tabanlı sistemler sayesinde çalışanların görev tamamlama oranlarında %34’e, işten memnuniyet oranlarında ise %22’ye varan artış sağlandığı vurgulandı.
"Oyunlaştırma; hedef odaklılık, rekabet, anlık geri bildirim ve başarı hissi gibi unsurlarla çalışanlar üzerinde yüksek etki oluşturuyor," denildi.
YENİ NESİL LİDERLERDEN YOĞUN KATILIM
Katılımcılar arasında, farklı sektörlerden gelen genç liderler ve proje yöneticileri yer aldı. Etkinlikte, başarı hikâyeleri, oyunlaştırılmış platform örnekleri ve uygulamalı örneklerle oyun mekaniklerinin şirket kültürüne nasıl entegre edilebileceği tartışıldı.
İŞ YERİNİ ANLAMLI VE MOTİVE EDİCİ HALE GETİRİYOR
PMI Türkiye temsilcileri, özellikle yeni nesil çalışan profilinde motivasyonun sadece maddi teşviklerle değil, anlamlı hedefler, etkileşim ve takdir mekanizmalarıyla sağlandığını belirtti. Bu bağlamda oyunlaştırma, hem çalışan bağlılığını artıran hem de işveren markasını güçlendiren önemli bir araç olarak öne çıkıyor.
Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, iş dünyasında rekabetin giderek arttığı bu çağda, dikkat çekebilmek, ekipleri motive edebilmek ve müşteri bağlılığını artırabilmek için sıradışı yöntemlerin benimsenmesinin kaçınılmaz hâle geldiğini vurguladı. İş süreçlerine eğlenceli ve etkili çözümler getiren oyunlaştırma stratejilerinin, iş dünyasında inovasyonun, etkileşimin ve sürdürülebilir başarının anahtarlarından biri olarak öne çıktığını dile getirerek, oyunlaştırmanın kökeninin insan doğasındaki rekabet ve ödül alma arzusuna dayandığını belirtti. Modern anlamda ilk olarak teknoloji sektöründe ortaya çıkan bu yaklaşımın, günümüzde eğitimden pazarlamaya, insan kaynaklarından satışa kadar birçok alanda etkili bir şekilde kullanıldığına vurgu yaparak, "Küresel oyunlaştırma pazarının 2025'te 19,42 milyar dolara ulaşacağı, 2030'da ise 92,5 milyar dolara kadar büyüyeceği öngörülüyor. Bu büyüme, oyunlaştırmanın geleneksel etkileşim stratejilerine kıyasla daha yüksek yatırım getirisi sağlamasından ve hemen her sektörde hızla benimsenmesinden kaynaklanıyor. Artık oyunlaştırma sadece bir yenilik değil; etkili müşteri bağlılığı programlarının, çalışan gelişim stratejilerinin ve marka sadakatinin temel taşlarından biri hâline geliyor. Oyunlaştırmanın ekonomik etkisi de göz ardı edilemeyecek kadar büyük. Müşteri sadakati uzmanlarının %45’i, oyunlaştırmayı önümüzdeki 2-3 yıl için en etkili trend olarak görüyor. Araştırmalar, oyunlaştırmanın uzun vadeli etkileşim ve elde tutmada kilit rol oynadığını gösteriyor. Dünyanın dev şirketleri, oyunlaştırmayı başarıyla kullanarak kullanıcı etkileşimini, dönüşüm oranlarını, müşteri kazanımını, çalışan gelişimini ve hatta işyeri güvenliğini önemli ölçüde artırdı. Tüm bu veriler, oyunlaştırmanın sadece puanlar, rozetler ve lider tablolarından ibaret olmadığını; davranışları etkileyen, sadakati artıran ve dönüşümleri destekleyen güçlü bir strateji olduğunu net bir şekilde ortaya koyuyor" dedi.
Bu hızlı büyümenin oyunlaştırmanın sağladığı yüksek yatırım getirisinden kaynaklandığını ve artık sadece bir yenilik değil, iş dünyasında başarının temel unsurlarından biri hâline geldiğini vurgulayan Özhelvacı, müşteri sadakati uzmanlarının yüzde 45’inin oyunlaştırmayı önümüzdeki birkaç yılın en etkili trendi olarak gördüğünü ifade etti.
EKONOMİK ETKİLER VE STRATEJİK ÖNEMİ
Başkan Özhelvacı, "Araştırmalara göre, dünya devleri oyunlaştırma sayesinde kullanıcı etkileşimini, dönüşüm oranlarını, çalışan gelişimini ve işyeri güvenliğini arttırmakta" diyerek bu başlığın önemine dikkat çekti.
GENÇ İŞ DÜNYASINDA DÖNÜŞÜM
Oyunlaştırmanın genç iş insanları için büyük fırsatlar barındırdığını hatırlatan Özhelvacı, özellikle artırılmış ve sanal gerçeklik teknolojilerinin oyunlaştırmaya entegre edilmesiyle iş dünyasında etkileşim tasarımının kökten değişmekte olduğunu belirterek, "Bizler değişime hızla uyum sağlayabilen, yeniliği korkmadan kucaklayan bir nesiliz. Oyunlaştırma, sadece bugünün değil, geleceğin iş dünyasında da liderleri ayıran en önemli stratejilerden biri olacak. Artırılmış ve sanal gerçeklik, kısa isimleriyle AR, VR gibi teknolojilerin oyunlaştırmaya daha fazla entegre edilmesiyle, etkileşim tasarımı tamamen değişecek. Bizler, bu dönüşümün en ön safında yer alabiliriz. Başta perakende, sağlık, finans ve eğitim gibi sektörler olmak üzere kendi sektörlerimizde yaratacağımız oyunlaştırma projeleri sayesinde hem kendimize hem de çevremize büyük değerler katabiliriz" dedi.
EGİAD’ın en temel hedeflerinden birinin, üyelerini yaratıcı, inovatif düşünebilen, teknolojiye hızla adapte olabilen ve dijital okuryazarlık sahibi lider iş insanları olarak yetiştirmek olduğunu ifade ederek, bu doğrultuda, oyunlaştırmanın genç iş insanlarının stratejik düşünme ve yaratıcı çözüm üretme becerilerini geliştirmekte önemli bir araç olduğuna işaret etti.
PMI TÜRKİYE İLE STRATEJİK İŞ BİRLİĞİ
Başkan Özhelvacı, Proje Yönetimi alanında dünyanın en büyük kuruluşlarından biri olan PMI Türkiye Şubesi ile iş birliği yapmaktan duydukları memnuniyeti dile getirdi. Bu iş birliği kapsamında EGİAD’ın Tarihi Kemeraltı’ndaki Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Merkezi ESKEM’de, PMI Türkiye’nin İzmir etkinliklerine ev sahipliği yapacaklarını müjdeleyerek, "Proje yönetimi alanında dünya çapında faaliyet gösteren en büyük ve saygın meslek kuruluşlarından biri olan PMI (Project Management Institute)’ın Türkiye Şubesi’ne teşekkür ederken, kendileriyle işbirliğimiz sadece bu seminer ile sınırlı kalmayacak. PMI Türkiye’nin İzmir’deki etkinlikleri için EGİAD Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Merkezi ESKEM’in kullanılmasını sağlamış bulunuyoruz. Geçtiğimiz haftalarda bir etkinlik gerçekleşti. Yıl içinde "Dünya Proje Günü" gibi önemli etkinliklere de ev sahipliği yapacağız. Proje profesyonellerini Kemeraltı’ndaki tarihi mekanımızda ağırlamak, bizim için büyük bir gurur. Ayrıca üyelerimize ve şirketlerinin profesyonellerine, PMI Türkiye ile birlikte Proje Yönetimi ve Agile konularında eğitimler vereceğimizi de müjdelemek isterim" dedi.
Etkinliğin konuk konuşmacısı PMI Türkiye Etkinliklerden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Göktuğ Aydın, oyunlaştırmanın çalışan motivasyonunu artırmakta, performansı güçlendirmekte ve organizasyonel verimliliği iyileştirmekte olduğunu kapsamlı bir şekilde aktardı. Oyunlaştırmanın sunduğu avantajların, şirketlerin uzun vadeli başarılarında kritik bir rol oynamakta olduğu bir kez daha ortaya konuldu.
