EGİAD liderler yetiştiriyor

Üyelerinin, yeni fikir ve projeler üretebilen ‘lider’ özellikli yöneticiler olarak donanımlarının artmasını amaçlayan Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), “Liderlik Akademisi Programı”nı hayata geçirdi. Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (DESEM) iş birliğinde yürütülen ve üst düzey yönetici ve şirket sahiplerine yönelik, yeni nesil hibrit Mikro MBA Programı olarak da tasarlanan program, iş dünyasında ilgi ve heyecan uyandırdı.

Şirketlerin yeni nesil yöneticilerinin uygulayabilecekleri stratejiler, krizlerle başa çıkabilme becerisi, insan yönetimi ve işletmenin kurumsallaşması konularında daha donanımlı olabilmeleri için yeni bir çalışma başlatan Ege Genç İş İnsanları Derneği, bu proje sayesinde yeni nesil bilinçli yönetici ve genç lider anlayışını gündeme getirdi.

DESEM iş birliğinde başlatılan akademi eğitimi çeşitli öğretim üyelerinin katılımı ile 15 Ağustos – 17 Ekim aralığında 50 saat sürecek. 20’ye yakın iş insanının katıldığı etkinlikte dersler 4 saat online teorik ve 2 saat yüz yüze pratik/vaka analizi şeklinde gerçekleşecek.

Akademisyenlerin ve konusunda başarılı profesyonellerin katıldığı eğitim programında; Yönetim ve Organizasyon, Stratejik Yönetim, Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Etik, Kurumsal Finans, Yöneticiler için Ekonomi, İşletme Hukuku, Stratejik Pazarlama, Yönetsel Karar Verme başlıkları işlenecek.

Etkinlik açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi Arda Ürper, bu eğitimle şirketlerin verimliliğinde ciddi artışlar sağlanabileceğini vurgulayarak, “EGİAD Liderlik Akademisi projesi kapsamında, EGİAD üyesi şirket ve aile işletmelerinin eğitimlerini tamamlamış ve iş hayatına atılmış yeni nesil üyelerinin iş hayatına ilişkin uygulamalı ve teorik bilgilerinin artırılması ile liderlik özelliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor. EGİAD içinde farklı kuşaklardaki üyelerin bilgi ve tecrübelerin aktarılması ve paylaşılması projenin ikinci aşamasını oluşturacak. Liderlik Akademisi ile günümüz iş dünyasındaki başarılı yöneticilerin iş hayatındaki etkinliklerinin ve donanımlarının arttırılmasını hedefliyoruz. Günümüz iş dünyasında ‘Etkili Liderlik’, şirket başarısının ardındaki en kritik unsurlardan biri. Liderlik, yalnızca bir şirketin yönetiminde olmakla sınırlı değil. Vizyon oluşturmak, ilham vermek, stratejik kararlar almak ve ekibin potansiyelini en üst düzeye çıkarmak gibi çok boyutlu yetkinliklere ihtiyaç var. İyi bir lider, şirketinin veya kurumunun rotasını belirleyen, çalışanları motive eden ve değişen iş dünyasında rehberlik eden kişi olarak tanımlanıyor. EGİAD olarak, üyelerimizin ve temsil ettikleri şirketlerin gelişimini sağlamak için çok sayıda ve farklı nitelikte faaliyetler yürütüyoruz.  Bunun yanında şehrimizin ve ülkemizin ekonomik ve sosyal kalkınmasına yönelik çalışmalarımızı yoğun olarak sürdürüyoruz. Üyelerimizin değerli destekleri ile gerçekleştirdiğimiz bu çalışmalarda, derneğimiz vasıtasıyla yarattığımız değer ve etki hakkında, paydaşlarımızdan olumlu geri bildirimler alıyoruz. Bu olumlu sonuçlar, üyelerimiz arasından çıkan ‘Liderler’ sayesinde gerçekleşiyor. Liderlik tanımının bu şekilde değiştiği, temsil ettiğimiz şirketlerimizin ve derneğimizin; bu yeni tanıma uygun ‘Yeni Liderlere’ ihtiyaç duyduğu günümüzde, ‘EGİAD Liderlik Akademisi Programı’ bu anlamda ufuk açacak” dedi.

Liderlik Akademisi Programı’nda iş birliği yapan DESEM Müdürü Prof. Dr. Engin Deniz Eriş , 26. yılına giren DESEM’i tanıttı. Ege Bölgesi’nin ilk Türkiye’nin ise 7. Sürekli Eğitim Merkezi olan DESEM’in mesleki ve şirketlerin beklentilerine göre özel eğitimler verdiğine dikkat çekerek, “DESEM Executive Mikro MBA, değişen küresel gerçeklerle gerekli işletme becerilerini işletme sahipleri ve beyaz yakalı üst düzey yöneticilere kazandırmayı amaçlayan 50 saatlik hibrit bir sertifikalı MBA programı” dedi.