İZİKAD WEPs buluşmaları KOSBİ'de
KOSBİ Zülfü Mevlüt Çelik Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde KOSBİ ev sahipliğindeki toplantıda UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve 'UN Women Türkiye ve Özel Sektör İlişkileri Odağında WEPs' sunumunu paylaştı
İzmir İş Kadınları Derneği (İZİKAD), Kemalpaşa Organize Sanayi Bölgesi’nde (KOSBİ) İZİKAD-UN Women Özel Sektörde WEPs Buluşmaları Projesi'nin 3. buluşmasını gerçekleştirdi. Etkinliğe Coca Cola İçecek Genel Hukuk Müşavir Yardımcısı Hüma Muhaddisoğlu, ESBAŞ Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Direktörü Halime Büyükyüksel, ESBAŞ İK Direktörü Bahar Baysal, KOSBİ Bölge Müdürü Salman Eldeş, UN Women Türkiye Özel Sektör İş birlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve, İZİKAD üyeleri ve KOSBİ üyesi firma temsilcileri katıldı.
Etkinliğin açılışında konuşan İZİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Özden Erten, 2008 yılından bu yana “İş’te Kadın Güçlü Kadın” mottosuyla, her biri alanında uzman, sektörlerinde lider kuruluşları yöneten, toplumsal duyarlılığı yüksek, rol model iş kadınlarını bünyesinde toplayan İzmir İş Kadınları Derneği olarak, iş dünyasına katkılarına yeni bir boyut eklemek üzere yola çıktıklarını söyledi.
Birleşmiş Milletler Global Compact üyesi İZİKAD, “Özel Sektörde Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Weps) Buluşmaları” ile Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden beşincisi olan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” hedefine iş dünyasını yaklaştırmayı ve daha kapsayıcı ekonomiler yaratma konusunda hızlandırıcı çalışma gerçekleştirmeyi amaçladıklarını belirten Erten, “Peki nedir Toplumsal Cinsiyet Eşitliği? Toplumsal cinsiyet eşitliği, kadınlar ve erkekler arasında sosyal, ekonomik, politik ve kültürel alanlarda eşit haklar, sorumluluklar ve fırsatların sağlanması anlamına geliyor. Bu kavram, insanların cinsiyetlerinden dolayı herhangi bir ayrımcılığa maruz kalmaması ve cinsiyet rolleri nedeniyle fırsat eşitsizlikleri yaşamaması gerektiğini savunurken, cinsiyet eşitliği, sadece kadınlar için değil, tüm bireyler için adil bir toplumsal yapı oluşturmayı amaçlıyor” diye konuştu.
Önceki yıllarda gerçekleştirdikleri “İş Hayatında Kadının Güçlendirilmesi Projesi”nin sivil toplum diyaloğu projesi olarak Avrupa Birliği’nden hibe desteği aldığını, devamında İzmir İş Dünyası Kadının Güçlenmesi Başarı Ödülleri ile lider kadınları ödüllendirdiklerini ifade eden Erten, “İş hayatında kadın yöneticilerin liderlik dönüşümüne katkı sağladık. Bugün de bu çalışmalarımızdan birine imza atıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği algısını ve olgusunu geliştirmeyi hedefleyen yeni projemiz kapsamındaki etkinlik serisinin ilk oturumunda Kadının Güçlenmesi Prensipleri hakkında bilgilendirme yapacak ve firmaların WEPs imzacısı olması için yapması gerekenleri anlatacağız. İkinci oturumda ise iyi uygulama örnekleri ile bu konuda ilerleme sağlamış 2 firmayı katılımcılarla bir araya getireceğiz’’ dedi.
Son dönem Türkiye’de artan kadın cinayetleri ve kız çocuklarına yönelik şiddet olaylarının, toplumsal cinsiyet eşitliğine dair farkındalığın ve bu alanda atılacak adımların önemini artırdığına dikkat çeken Erten, şöyle konuştu: “Bu trajik olaylar, kadınların sadece iş dünyasında değil, yaşamın her alanında korunmaya ve güçlendirilmeye gereksinimini gösteriyor. İZİKAD’ın yürüttüğü Özel Sektörde Weps Buluşmaları Projesi, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için önemli adım olmakla kalmayıp, kadınların hak ettikleri güvenli, adil ve kapsayıcı bir topluma ulaşma yolunda da kritik bir rol üstleniyor. Bu bağlamda, kız çocuklarına ve kadınlara yönelik her türlü şiddetin son bulması için bu tür projelerin desteklenmesi, Türkiye ve dünya genelinde eşitliğin sağlanmasına katkı sağlayacak.”
KOSBİ Bölge Müdürü Salman Eldeş ise toplumsal cinsiyet eşitliği noktasında sorumluluk aldıklarını ve kadınların mücadelesinde yanlarında olduklarını söyledi. Eldeş, iş hayatında kadın çalışanların artması için çaba gösterdiklerini anlatarak, “Kadını iş yaşamından koparan temel unsurlardan biri hayatımızın değerli parçası çocuklarımız oluyor. KOSBİ olarak kreş açma çalışmasını yürütüyoruz, kurmayı planladığımız 3 kreşten ilkini 150 çocuk kapasiteli olarak yakın zamanda açacağız” dedi.
UN Women Türkiye Özel Sektör İşbirlikleri Takım Lideri Pınar Akçayöz De Neve “UN Women Türkiye ve Özel Sektör İlişkileri Odağında WEPs” adlı sunum gerçekleştirerek WEPs imzacısı olmanın önemini ve kuruma yapacağı katkıları anlattı. Salonda bulunan meslek lisesi öğrencilerine seslenen Ne Neve, “Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece kadının yaşamındaki baskıya değil erkeklere yüklenen toplumsal baskıcı roller için çözüm üretiyor. O sebeple erkek öğrencilerin burada olmasından mutluyum” dedi.
Düzenlenen panelde WEPs imzacısı olan Coca Cola İçecek Genel Hukuk Müşavir Yardımcısı Hüma Muhaddisoğlu, ESBAŞ Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Direktörü Halime Büyükyüksel, ESBAŞ İK Direktörü Bahar Baysal WEPs imza süreçlerini, bu yolculukta karşılaştıkları zorlukları ve bu anlayışın kuruma yapmış olduğu katkıları anlattılar.
