İzmir'den sesler yükseldi

Sağlık çalışanların alın terleri yok sayıldı

Birlik Sağlık Sen İzmir Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, YÖK tarafından yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliğiyle ilgili sağlık çalışanlarını ayrıştıran, iş huzurunu bozan yönetmeliği istemediklerini ifade etti. Zengin, “Sağlık çalışanlarının farklı meslek gurupları arasındaki katsayı farklarını anlamak mümkün değildir. Hemşirenin, ebenin, teknisyenin adeta yok sayıldığı bir sistemde iş barışını tesis etmek mümkün değildir” dedi.

3. basamak sağlık hizmeti veren üniversite hastanelerinde görev yapan sağlık çalışanlarına yönelik 15 Eylül 2022 tarihli resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Ek Ödeme Yönetmeliğine tepki gösteren Birlik Sağlık Sen İzmir Üniversiteler Şube Başkanı Yasemin Zengin, “Çalışanların alın terleri yok sayıldı” dedi. Zengin, açıklamasında şunları kaydetti:  “YÖK Başkanı tarafından yapılan açıklamada üniversite hastanelerinde çalışan sağlık çalışanlarının da, Sağlık Bakanlığı hastanelerindeki gibi sabit ek ödeme, taban ek ödeme ve teşvik ek ödeme şeklinde ödeme yapılacağı açıklanmıştır. Oysa ki, zaten Sağlık Bakanlığında çalışan sağlık personellerimizin de mağduriyetleri ortadadır. Hatta üniversite hastanelerindeki ek ödemeler Sağlık Bakanlığında çalışan arkadaşlarımızın da çok altında kalmıştır. Ayrıca pek çok bakanlıkta yapılan ödemeler kamuoyunda tartışılmazken sağlık çalışanlarının ücretlerinin sürekli gündemde olması kamuoyunda sağlık çalışanları çok para alıyor algısı yaratmakta ve sağlıkta şiddet olaylarını da körüklemektedir. Sağlık çalışanlarının farklı meslek gurupları arasındaki katsayı farklarını anlamak mümkün değildir. Hemşirenin, ebenin, teknisyenin adeta yok sayıldığı bir sistemde iş barışını tesis etmek mümkün değildir. Sağlık hizmetleri sunumunun doktorundan, hemşiresine, teknisyenine, memuruna kadar ekip işi olduğunun bile farkında olmayanlardan adaletli yönetmelik çıkarmak elbette beklenemez. Yayınladığınız yönetmelik, beklentilerden ve adaletten uzak olmasından dolayı çalışanların motivasyonunu bozmuştur. Ek ödemeyi sabit, taban ve teşvik ek ödeme diye ayırmanızla ele geçen ek ödeme totalde artmamış hatta bazı birimlerde çalışan arkadaşlarımıza ödenen ek ödeme düşmüştür. Ek ödemelerin üçe bölünmesi sadece bordro sayısını artırmıştır. Üniversite hastaneleri çalışanları olarak bu yönetmeliği kabul etmemiz mümkün değildir. Bu yönetmelikle iş barışı bozulmuştur. Bu yönetmelikle üniversiteler arası ve birimler arası ödeme farklılıkları oluşmuştur. Bu yönetmelikle ek ödeme dağıtımı tamamen rektörlüklere bırakılmış, şeffaflıktan uzaklaşmıştır.” HABER MERKEZİ