Sağlık emekçileri bakanlığa seslendi: Taleplerimiz karşılanmazsa…

Sıla Arabacıoğlu/YENİ İZMİR-DİSK/Dev Sağlık-İş, Kamu Çerçeve Protokolü ile ilgili açıklama yapmak için bir araya geldi. Sendika adına konuşan Erhan Çal, en düşük kamu işçisinin protokol çerçevesinde 21 bin 750 lira alacağını aktararak, “Ancak Aile ve sosyal hizmetler Bakanlığı çalışanları 1 Ocak 2023 yürürlük tarihi olan Kamu Çerçeve Protokolü’nden 1 Kasım 2023’ten itibaren faydalanacak. Ek protokol ile bu mağduriyet giderilmelidir” dedi. Taleplerini sırlayan Çal, Bakanlığa ‘yürüyüş’ çıkışında bulundu.

‘HÜKMÜ KALMAYACAKTIR’

Çok zor şartlar toplumun dezavantajlı bireylerine hizmet verdiklerini dile getiren Erhan Çal, “Pandemi döneminde eşimizden, çocuklarımızdan, sevdiklerimizden ayrı kalarak 15 gün boyunca çalıştığımız kurumlarda hizmet verdik. Karşılığını maddi olarak almayı geçtik birçok işyerinde arkadaşlarımız meslek kodunun farklı olması ya da DİSK’li olduğu gerekçesiyle mobbinge maruz kaldı. TİS tarafı olan sendika sosyal medya üzerinden kamu çerçeve protokolü ile ilgili paylaşım yapmak yerine imzaladığı toplu iş sözleşmesinin arkasında durarak 700 bin kamu işçisinin taraf olduğu Kamu Çerçeve Protokolü’ne Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri de dahil edilmeli derhâl ek protokol imzalanarak biz işçilerin mağduriyetleri giderilmelidir. Aksi takdirde 01.11.2023 tarihinde dahil olacağımız KÇP ile çok büyük hak kayıpları yaşayacağız. Enflasyon doğru ölçülmediği bu yüksek enflasyonist ortamda verilen zamlar ertesi gün değerini yitirmekteyken 11 ay sonra dahil olacağımız Kamu Çerçeve Protokolü’nün bir hükmü kalmayacaktır” diye konuştu.

TALEPLERİNİ SIRALADI!

Son olarak DİSK/Dev Sağlık-İş adına taleplerini sıralayan Çal, şunları söyledi:

“Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı toplumun vicdanı olan Sosyal hizmet işçilerine kulak vermek zorundadır. Derhal bir ek protokol imzalanarak yaşanan hak kayıpları giderilmelidir. Ek protokol KÇP ile uyumlu hale getirilip 1 Ocak 2023 tarihi ile yürürlüğe girecek şekilde imzalanmalıdır. Sosyal hizmet işçileri olarak derdimiz sadece cebimize giren ücret değildir. Haftalık 40 saatlik çalışma hakkımızı istiyoruz. Meslek kodu mağduriyetine son verilmesini, tayin ve becayiş hakkı getirilmesini istiyoruz. Görev tanımları ve unvan tahsisinin sağlanmasını istiyoruz. Ev tipi çalışıp borçlar kanununa tabi olarak çalışanlarının iş kanuna aykırı şekilde çalıştırılmalarına son verilmesini istiyoruz. Başta 1 Ocak 2023’ü kapsayacak şekilde ek protokol olmak üzere taleplerimizin karşılanmaması halinde Ankara’ya, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önüne bir yürüyüş başlatacağımızı duyuruyoruz.”