Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) nedir?

Çalışanların mevcut sosyal güvenlik sistemine ek olarak daha yüksek bir emekli maaşı alabilmelerine imkan tanıyan bu sistem, hem işverenleri hem de çalışanları ilgilendiriyor. TES’in, Türkiye’deki mevcut bireysel emeklilik sistemini tamamlayıcı nitelikte olması ve çalışanların emeklilik dönemindeki gelir seviyesini artırması bekleniyor.

TES Nedir ve Nasıl Çalışacak?

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, mevcut sosyal güvenlik sistemiyle birlikte işleyen, çalışanların emeklilik dönemlerinde ek bir gelir elde etmelerine olanak sağlayan bir sistemdir. Bu yeni sistemde, çalışanların maaşlarından belirli bir oranda kesinti yapılacak ve işverenler de bu kesintilere katkı sağlayacak. Yapılan kesintiler, bireysel emeklilik hesaplarına yatırılacak ve çalışanlar bu hesapta biriken tutarı emekliliklerinde kullanabilecekler.

TES, mevcut bireysel emeklilik sisteminden farklı olarak zorunlu katılımı öngörmektedir. Çalışanlar, maaşlarından kesilen katkı paylarıyla oluşturdukları bu ek birikimle emeklilik dönemlerinde daha rahat bir yaşam sürdürebilecekler.

TES’in Getirdiği Yenilikler

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, çalışanlar ve işverenler açısından birçok yenilik ve fırsat sunuyor:

Zorunlu Katılım: Çalışanlar, maaşlarının belli bir oranını zorunlu olarak TES’e katkı payı olarak yatıracak. İşverenler de bu katkıya belirli oranlarda katkıda bulunacak.

Ek Gelir İmkanı: Mevcut emekli maaşlarına ek olarak, TES kapsamında biriken fonlarla emeklilik döneminde ek gelir sağlanacak.

Devlet Katkısı: Sisteme katkı sağlayan çalışanlara devletin de belirli oranlarda destek vermesi planlanıyor. Devlet katkısı, çalışanların birikimlerinin artmasını ve sistemin cazibesinin artmasını hedefliyor.

Kıdem Tazminatı Düzenlemesi: TES, kıdem tazminatlarıyla entegre şekilde çalışacak. Bu yeni sistemde, çalışanların kıdem tazminatlarının bir kısmı da emeklilik fonuna aktarılacak ve çalışanlar, bu tazminatı emekli olduklarında birikmiş bir şekilde alabilecekler.

TES’in İşleyişi ve Katkılar

Çalışanların maaşlarından yapılacak kesintiler ve işveren katkıları, bireysel emeklilik hesaplarına yönlendirilecek. TES kapsamında biriken fonlar, devletin gözetiminde profesyonel fon yöneticileri tarafından yatırım araçlarında değerlendirilecek. Böylece çalışanlar, yatırdıkları katkı paylarının zamanla değerlenmesi ve emekliliklerinde ek bir birikime dönüşmesi imkanı bulacaklar.

Sistem, özel emeklilik şirketleri tarafından yürütülecek ve devletin denetimi altında olacak. TES fonları, uzun vadede ekonomik büyümeye de katkı sağlayacak şekilde yönetilecek. Çalışanların emeklilik fonları, düşük riskli yatırım araçlarına yönlendirilerek birikimlerinin korunması sağlanacak.

TES’in Amaçları ve Beklentileri

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin temel amacı, emekli maaşlarının yetersiz kaldığı durumlarda çalışanların ek gelir elde edebilmelerini sağlamaktır. Türkiye'de giderek yaşlanan nüfusla birlikte, sosyal güvenlik sistemine olan yükün artması beklenmektedir. TES, bu yükü azaltmak ve bireylerin emeklilik dönemlerinde yaşam standartlarını koruyabilmelerini sağlamak için önemli bir adım olarak görülüyor.

TES, ayrıca çalışanların kıdem tazminatı sistemine de bir alternatif sunarak işverenler üzerindeki kıdem tazminatı yükünü hafifletmeyi hedefliyor. Böylece hem işverenler hem de çalışanlar için daha sürdürülebilir bir kıdem tazminatı sistemi devreye girmiş olacak.

TES ile Bireysel Emeklilik Sistemi Arasındaki Farklar

Mevcut bireysel emeklilik sistemi (BES), gönüllülük esasına dayalı bir yapıya sahipken, TES, zorunlu bir sistem olarak devreye girecek. BES katılımcıları, diledikleri zaman sistemden ayrılabilirken, TES’te katılım zorunlu olacak ve belirli koşullar altında sistemden çıkış yapılabilecek. Ayrıca TES’in, devlet desteği ve işveren katkısıyla daha geniş kitlelere hitap etmesi planlanıyor.

Çalışanlar İçin TES’in Avantajları

Güvence Artışı: Çalışanlar, emeklilik dönemlerinde mevcut emekli maaşlarının yanında TES birikimleriyle ek bir gelir elde edebilecekler.

Devlet Katkısı: Devletin katkı sunması, çalışanların birikimlerinin değer kazanmasını hızlandıracak.

Fon Yatırımları: TES fonları, güvenli ve uzun vadeli yatırımlarla değerlendirilecek, böylece birikimlerin korunması sağlanacak.

Kıdem Tazminatı Düzenlemesi: Kıdem tazminatlarının TES ile entegre edilmesi, çalışanların emeklilik dönemlerinde bu birikimlerini kullanmalarına olanak tanıyacak.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Türkiye’nin sosyal güvenlik yapısında önemli bir dönüşüm olarak değerlendiriliyor. Çalışanlara daha güçlü bir emeklilik güvencesi sağlama hedefi taşıyan bu sistem, hem işverenler hem de devlet tarafından desteklenen bir yapı sunuyor. TES, gelecekteki emeklilik maaşlarının yetersiz kalabileceği öngörüsüyle, çalışanların emeklilik dönemlerinde maddi sıkıntı yaşamalarını önlemeye yönelik önemli bir reform olarak dikkat çekiyor.