Yeni eğitim prgramları tanıtıldı
KalDer İzmir Başkanı Hakan Ünlü, yeni bir eğitim dönemini başlattıklarını belirterek, amaçlarının üyelere daha güçlü, daha verimli ve daha etkili bir eğitim süreci sunabilmek olduğunu söyledi
KalDer İzmir Şubesi, üyelerine yönelik olarak hazırladığı yeni eğitim programlarının lansmanını gerçekleştirdi. Yeni eğitim programlarının içeriklerinin ve kapsamının anlatıldığı tanıtım etkinliği, KalDer üye firmalarının insan kaynakları yöneticilerinin ve İzmir Şube eğitmenlerinin katılımı ile İzmir Yaşar Üniversitesi Konferans Salonu’nda gerçekleştirildi. Toplantının açılış konuşmasını yapan KalDer İzmir Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Ünlü, yeni eğitim programlarının üyelerin bireysel ve kurumsal gelişimine katkı sağlamayı hedeflediğini vurguladı.
Üye firmalarımıza en kaliteli eğitim deneyimini yaşatmak, gelişimlerini hızlandırmak için stratejik bir güncelleme gerçekleştirdiklerini vurgulayan Ünlü, “Bu kapsamda, yeni eğitim programlarımızı oluşturduk. Bu programlar, sadece bilgi aktarımını değil, aynı zamanda pratiğe dayalı öğrenmeyi, takım ruhunu ve sürdürülebilir başarıyı desteklemeyi hedefliyor. Ayrıca eğitimler hem bireysel hem de kurumsal düzeyde farkındalık yaratmayı da odağına alıyor. Katılımcıların bilgi, beceri ve yetkinliklerini bir adım ileri taşıyacağına inanıyoruz. KalDer İzmir Şubesi olarak şirketlerin özellikle kovid sonrası, teknik yetkinliği yüksek, süreçlere yönelik etkin yönetim ve problem çözümü konusunda katkı sağlayan, ilk seviye saha çalışanı, yönetici, kalite teknisyeni ve kalite mühendisi yetiştirme amaçlı akademi programlarının işletmelerde fark yaratacağına inanıyoruz. Sizlere her zaman en güncel ve en verimli eğitim içeriklerini sunma gayreti içinde olacağız” diye konuştu.
KAPSAMLI SUNUM
MVT Elektrik Genel Müdürü ve KalDer İzmir Şube Yönetim Kurulu Üyesi Deniz Akdoğan, KalDer İzmir Şubesi Eğitim ve Etkinlik Sorumlusu Melis Görücüoğlu ve KalDer İzmir Şubesi Genel Sekreteri Aylin Paksoylu eğitimin kapsam ve ayrıntılarına dair sunum yaptı. Eğitim programlarının modüler yapısı ve içerikleri hakkında bilgiler paylaşıldı. Deniz Akdoğan, eğitim programlarının firmaların mevcut İK ve Akademi yapılarıyla bütünleşik bir çözüm sunduğunu belirtirken, Melis Görücüoğlu ve Aylin Paksoylu katılımcılara eğitim etkinliği izleme ve değerlendirme süreçleri hakkında bilgiler sundu.
PROGRAMDA NELER VAR?
Eğitim programının fırsat ve kazanımlarına ayrı başlık açıldı. KalDer İzmir Şubesi, firmaların mevcut akademi programları ile tamamlayıcı çözümler geliştirme, akademi içeriğinin, firmanın kültürüne ve stratejik hedeflerine uygun özelleştirilmesi ve modülleri, kurumların mevcut akademi programlarını zenginleştirecek ve destekleyecek şekilde entegre etmeyi fırsat olarak değerlendirdi. KalDer İzmir Şubesi, kazanımlar başlığı altında mevcut akademi yapılarıyla uyumlu, bütünleşik çözüm ekosistemi oluşturma, çalışan gelişiminde, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yaklaşım sağlama ve yinelenen değil, birbirini tamamlayan bir öğrenme deneyimi ile kurumsal sinerji yaratma tespitlerini paylaştı. KalDer İzmir Şubesi Eğitim Programlarını kurumsal gelişim ve mesleki gelişim ana başlıklarında topladı.
360 DERECE DEĞERLENDİRME SİSTEMİ
Eğitim Etkinliği, İzleme ve Takip – 360 Derece Değerlendirme Sistemi’ni bu eğitim modülünde kullanan KalDer İzmir Şubesi, bu sistemin çalışma prensibini ise sunumda şu şekilde aktardı: “Katılımcılar, eğitim içeriği ve eğitmen performansı hakkında görüşlerini KalDer’e iletir.Eğitmen de her eğitim sonrasında katılım durumu ve eğitim çıktıları ile ilgili gözlemlerini KalDer’e iletir.KalDer ve kurumun belirlediği yöneticiler, katılımcıların gelişimini değerlendirmek üzere bir araya gelir ve birlikte değerlendirmelerini yaparlar”. Böylelikle 360 derece değerlendirmesini sağlamış olurlar.
